Boletín de Denuncias - Nº 9

LIMPIEZAS RASPEIG, NO PAGA A SUS EMPLEADAS

Mienten, lo único que les importa es ganar dinero rápido, el resto les da igual. El gerente de esta empresa, Enrique Blanco, les dice a sus trabajadoras que no puede pagar la nomina de julio y agosto y seguidamente anuncia que se va a la piscina. Tienen en la pagina web donde anuncian que buscan la excelencia, (tener trabajadores gratis) y que su equipo humano dispone de las mejores condiciones personales y profesionales (llevan desde el mes de julio sin cobrar). Su larga trayectoria les ha permitido crecer en el mercado (lo que les permite crecer es no pagar a la plantilla). 

Las trabajadoras de Limpiezas Raspeig que limpian los juzgados de Alicante llevan semanas concentrándose para reclamar el dinero del trabajo que ya han realizado. Mientras, hay otras compañeras que limpian colegios, que siguen creyéndose las bonitas palabras del empresario, mañana cobráis, pero ese mañana nunca llega sin movilización. Los Comités para la Unidad Obrera apoyan a las compañeras que se movilizan y a las otras las invita a reflexionar. Basta ya de trabajar gratis para que el empresario tenga chalet con piscina y las que producen no tengan ni para poder comer. Unidad y Lucha.

TODO A 3 EUROS

Buscando trabajo, no preguntes por el sueldo lo primero.. Pero no te vayas sin preguntar!! Exigen mucho pagando muuy poco!!. Da igual tu edad, experiencia y formación, ellos te dicen “esto es lo que hay y si no lo quieres tú, otros vendrán detrás”. 

La necesidad nos lleva a aceptar condiciones que vulneran nuestro derecho a acceder a un puesto de trabajo digno con un sueldo razonable. Lidera la explotación donde "TODO está incluido en 3 euros". Con la mitad de lo que ganabas antes, ahora malvives y, además, de manera temporal, siendo la oficina del INEM tu segunda estancia más habitual por culpa de esos contratos basura que duran poco percibiendo apenas nada! El tiempo es oro, pero está claro no lo es para todos!

PROINGER S.L AHORA DIGI-TEL: MISMO PERRO CON DISTINTO COLLAR

La empresa de telecomunicaciones Proinger SL ha despedido a la totalidad de la plantilla en dos fases, gracias a la flexibilidad que le otorga la actual Reforma Laboral, y además sin pagar el salario adeudado de varias mensualidades y los finiquitos correspondientes amén de no reconocer partes de deuda a varios trabajadores para tener que pagar menos. 

La arrogancia de estos explotadores es aún mayor, ya que, ante la demanda de trabajo utiliza el servicio de trabajadores autónomos, a los cuales también les debe dinero. Por si fuera poco y gracias a las “facilidades” que le otorga el sistema, ahora operan con el nombre de Digi-tel (www.digi-tel.es) para seguir lucrándose impunemente tras haber destruido todos sus puestos de trabajo anteriores y sin pagar las deudas. Eso sí, utilizando el mismo número de teléfono y atribuyéndose largos años de experiencia en el sector, acumulados tras largos años de explotación en Proinger SL, cuando la nueva empresa funciona desde hace apenas unos meses. 

Sobran explotadores y no trabajadores. 

HUELGA EN TRANSPORTE BOLUDA

Una empresa que tiene como sede un palacete y su Presidente también lo es de la Federación Valenciana de empresarios y ha estado en la Directiva del Real Madrid, y no es capaz de pagar a sus trabajadores las horas que hacen. Los conductores de su empresa en Alicante empiezan la jornada laboral a las cinco y media de la mañana y la terminan alrededor de las siete de la tarde, sin embargo, sólo les paga ocho horas, pese a que en todo momento están trabajando, ya sea conduciendo o vigilando la carga y la descarga de la mercancía. En el transporte se pueden trabajar hasta 20 horas de presencia, en las que no se con

duce pero se hacen otras labores relacionadas con el puesto, y esas horas se cobran, salvo que el Jefe quiera pagar la masión y el abono del club con las horas que deja de pagar. Por eso, porque la plantilla quiere cobrar lo que trabaja, los conductores convocan huelga. No se puede usar la crisis para destrozar los salarios y la jornada, para que trabajemos como esclavos mientras unos pocos se siguen enriqueciendo. 

¡¡Viva la lucha de la clase obrera!!

Boletín de Denuncias - Nº 8

Explotación laboral en el HOTEL EUROSTARS MEDITERRÁNEA PLAZA

Mientas que el Presidente Fabra sitúa al Turismo como epicentro de la recuperación económica, algunos hoteleros se hacen de oro explotando a sus plantillas. Como ejemplo, el hotel situado en la plaza del Ayuntamiento, con vistas privilegiadas al epicentro de la corrupción municipal, tiene a sus trabajadores altamente explotados, de hecho, tiene que recurrir a una empresa de trabajo temporal porque nadie aguanta mucho tiempo. Realiza contratos de formación de treinta horas y obliga a trabajar 40, por supuesto sin pagarlas y sin formación. A la plantilla la tiene más de un mes sin asegurar y a los que protestan, les dicen que es que están aprendiendo. Y es cierto, aprenden rápido lo que es el capitalismo y cómo nos roban y explotan. Este Hotel, que no es el único que se aprovecha de la crisis para explotar, es un ejemplo de cómo la economía se puede reactivar, como en el sector del turismo, pero los derechos, sin lucha no se recuperaran.

AUTOCARES RIOS, O ¿QUÉ SERÁ LO TIENE EL NEGRO?

El gobierno busca dinero bajo las piedras, o mejor dicho, en los bolsillos de los trabajadores. En diciembre publicaron un nuevo decreto por el que pasarían a ser cotizables algunos conceptos de nuestra nómina que hasta ese momento no lo eran, como los pluses de transporte, la entrega de acciones de la empresa, los vales restaurante y los comedores subvencionados, las aportaciones a los planes de pensiones, los seguros médicos y de accidentes y los cheques guardería. Esto estaría muy bien, ya que aunque a corto plazo nos hace ganar menos, mejora nuestras prestaciones futuras si es que las tenemos. Pero las empresas como Autocares Ríos que camuflan las horas extras como conceptos no cotizables, ahorrándose un 30%, han decidido, y así se lo han dicho a los trabajadores, que a partir de ahora, LO QUE LES PAGABAN COMO DIETAS SE LO PAGARAN EN NEGRO. Y al que no le guste, que ya sabe donde está la puerta. Y si alguien se queja, en verano un ERE, y que pague el Paro.

HORIZZONTAL, CONTINUAN LOS DESPIDOS CONTINUA LA LUCHA

El 10 de febrero tenía previsto celebrarse el juicio por despido de la trabajadora de las colchonerías horizontal. Esta trabajadora fue elegida por sus compañeras para negociar la modificación de las condiciones laborales y salariales que pretendía la empresa y ante la actitud clara de rechazo a las medidas, la empresa procedió al despido para amedrentar al resto. Después de un año, la empresa ha tenido que reconocer que no había motivos para el despido, dando la razón a la trabajadora. La lucha de la compañera y de los CUO ha conseguido una victoria, pero no paramos en nuestra pelea contra la discriminación y la represión en las colchonerías horizontal ya que la empresa ha vuelto a despedir sin motivo a otra compañera. Junto a ella, estudiaremos las medidas a realizar para que ninguna agresión quede sin respuesta. Viva la lucha de la clase obrera.

SUPRESIÓN AULAS INFANTILES

La Conselleria d’Educació ha publicado la supresión de unidades de infantil en los Colegios Públicos Emili Varela, Joaquim Sorolla, y Mora Puchol. Una vez destruidas unidades de infantil de 0 a 3 años (Xiquets y Siete enanitos), se continúa el ataque a la Educación Pública, mientras que paralelamente se están concediendo aperturas de unidades de Educación infantil en Centros Privados en Alicante. En la provincia de Alicante, se suprimirán 54 unidades de infantil con la pérdida de 74 puestos de trabajo y se cerrarán dos centros públicos. Más supresiones y más despidos continuarán desde primero a sexto de Primaria en los años sucesivos y que sin duda alcanzarán a niveles superiores de la Educación Pública. Supresiones similares tendrán lugar en todo el País Valencià mientras se financia con fondos públicos la educación en Centros privados resultando en un beneficio de 64.632.500€ en el 2011-2012. Beneficios saqueados de los impuestos de trabajadores y trabajadoras que deberían haber repercutido en el mantenimiento de puestos de trabajo y Centros Públicos. Es hora de levantar una movilización sostenida en la que la clase obrera construya una sociedad para sí misma y libre del afán depredador del sistema capitalista. 

¡NI UN SOLO € PÚBLICO PARA LA PRIVADA NI TAMPOCO PARA LA CONCERTADA!

Boletín de Denuncias - Nº 7

PROINGER DESPIDE 1/3 DE LA PLANTILLA PARA “CONTRATAR” AUTONOMOS

La empresa de telecomunicaciones Proinger S.L, sita en Alicante, ha despedido a un tercio de su plantilla en noviembre, “gracias” a la actual Reforma Laboral, para, a continuación, contratar trabajadores autónomos que cubren el volumen de trabajo que desempeñaban los despedidos. 

Desde su creación en 1989 son constantes las agresiones de estos explotadores hacia sus trabajadores/as, negando derechos incluidos en el Convenio Colectivo, además de imposición de jornadas laborales de 9,5 horas o más, falseamiento y ocultación de nóminas para conseguir ventajas fiscales o amenazas directas durante los periodos de negociación de los EREś o de la huelga indefinida que se convocó en junio. 

Añadido a todo esto, el retraso en el pago de salarios de la plantilla (incluso más de cuatro mensualidades) ha sido una costumbre desde hace varios años, mientras los y las trabajadoras son testigos de impagos continuados de trabajos realizados que son tolerados por la empresa. Las continuas mentiras por parte de los explotadores orientadas en todo momento a la desmovilización del personal terminaron con la presentación de un ERE de un año de duración por pretendidas causas económicas (que no debieron ser muy veraces cuando ni siquiera tuvieron la necesidad de aplicar ese ERE). Son estas mismas causas económicas las que argumentan ahora para justificar el despido colectivo. 

SOBRAN EXPLOTADORES Y NO TRABAJADORES

LA LUCHA CONDUCE A LA VICTORIA, ESTA VEZ EN ELCHE

El Ayuntamiento rebajó la concesión de una de las contratas de limpieza de los colegios de Elche en 500.000 Euros (un 20% el valor del contrato anterior). La patronal a la que se adjudicó el contrato tiene claros sus intereses de clase y pretendía cargar el peso de la disminución sobre la clase trabajadora. La nueva adjudicataria, la cooperativa El Palmeral, proponía que el salario de las trabajadoras y trabajadores pasara de 850€  a 450€ y con despido de algunas compañeras, pero no había dudas en la plantilla: ante este ataque brutal huelga indefinida. Con la victoria de la huelga de la limpieza en Madrid los Ayuntamientos saben que ante una plantilla unida no tienen nada que hacer, demostrando así que una victoria de la clase trabajadora, sea donde sea, mejora las condiciones de lucha de toda nuestra clase. 

Después de 2 meses de prórroga del contrato y la determinación contra las condiciones que pretendía implantar la empresa y Ayuntamiento han ganado la batalla: ni un despido y mantenimiento de los salarios de los y las trabajadoras. 

La unidad y lucha es el camino hacia la victoria.

AHORA LLEVAMOS A HORIZZONTAL A JUICIO

Horizzontal lleva tomando medidas contra los derechos de los trabajadores-as desde hace tiempo. Congelaciones salariales desde el 2011, sin explicación alguna por parte de la empresa y a finales de 2012 imponen un recorte de un 10% del salario bruto. Argumentan perdidas económicas consecutivas anuales, cuando la realidad que ocultan a la totalidad de la plantilla es que la empresa obtiene beneficios anuales año tras año. 

Horizzontal desoye cualquier tipo de propuesta que llega de sus trabajadores-as para intentar llegar a un acuerdo en que ambas partes queden satisfechas y minimizar los efectos que estas agresivas medidas van a afectar de forma personal y laboral al conjunto de la plantilla. A su vez contrata a nuevo personal con peores condiciones laborales. 

Horizzontal reprime a las trabajadoras-es que defienden sus derechos y los de sus compañeros. 

Horizzontal despide a quienes intentan organizar a los compañeros sindicalmente, a quienes defienden sus derechos. 

Horizzontal sigue despidiendo a trabajadoras argumentando causas objetivas como ineptitud, falta de adaptación y no asistencia al trabajo, causas que son completamente falsas. Ante este despido se ha presentado ya demanda contra la empresa, que se une al juicio de otra trabajadora que se celebrara a primeros de febrero.

SUPRESIÓN AULAS INFANTILES

La Conselleria d’Educació ha propuesto la supresión de unidades de infantil en Colegios Públicos del País Valencià. Un ataque más a sumar a los del gobierno central (RD 14/2012) y los de la Generalitat (Decreto Vela, plantillas,…) que se consolidan jurídicamente con la LOMCE. La misma oligarquía que condena a la mujer trabajadora a parir hijos no deseados o que, sencillamente, no puede mantener, ahora suprime sin pudor unidades de Educación Infantil de 0 a 3 años y masifica las aulas de 3 a 5 años en la escuela pública, argumentando con vileza un descenso coyuntural en la matriculación. Medidas dirigidas a privatizar la educación, puesto que se están abriendo nuevas líneas en Centros Privados que se financian con fondos públicos. De los más de 11 mil millones de € públicos que recibe la Iglesia Católica en España, 4.610 millones de € van a parar a sus intocables colegios. 

Solamente la movilización sostenida de la clase obrera (la que crea riqueza, produce y construye este país) permitirá desarrollar un sistema educativo público, laico, científico y de calidad, frente a una enseñanza pública meramente asistencial y subsidiaria para los hijos más empobrecidos de la clase obrera diseñada para preservar la acumulación capitalista. 

¡NI UN SOLO € PÚBLICO PARA LA PRIVADA NI TAMPOCO PARA LA CONCERTADA!